שאלות נפוצות

שאלה  : מה עלי לעשות כדי להתחיל את התהליך לקבלת עובד זר ?
תשובה : לפנות לביטוח לאומי לצורך ביצוע מבחן תלות.

שאלה: מהם המקרים החריגים לקבלת עובד סיעודי זר?
תשובה: במידה והנזקק צבר פחות מ- 4 נקודות ADL אבל אחד מהקריטריונים הבאים מתקיים:
1. ישנו נכה נוסף בבית.
2. אדם בעל פיגור שכלי הגר עם הורה מעל גיל 70.
3. הורה (מוגבל חלקי) ליותר מ- 2 ילדים מתחת לגיל 16 המתגוררים עמו.
4. חולה במחלה ממארת או מחלה קשה
5. בודד מעל גיל 85.

שאלה : האם אפשר לעבור בין לשכות ?
תשובה : כן .

שאלה : מי רשאי לעבור בין לשכות ?
תשובה : גם המעסיק וגם העובד רשאים לעבור .

שאלה: כמה זמן רשאי נזקק להעסיק עובד זר?
תשובה:
 1. מטופל רשאי להעסיק עובד זר כל עוד קיים ברשותו היתר להעסקת עובד זר

שאלה: מה היא עלות הבאה של מטפל/ת זר?
תשובה: - אגרה עבור היתר העסקת עובד זר 275 ₪,  אגרה עבור בקשת אשרת כניסה 145 ₪,  עמלות והוצאות נוספות.

שאלה: כיצד ניתן לממן עובד סיעודי זר?
תשובה:
1. המוסד לביטוח לאומי ממן בין 16 ל 19 שעות שבועיות לעובד סיעודי ישראלי אשר ניתן להמירן לשעות טיפול של עובד זר.
2. למטופלים המבוטחים בביטוח סיעודי באמצעות קופ"ח השונות או בביטוח סיעודי פרטי יכולים לקבל ממימון בהתאם לפוליסה.
3. נזקקים הזכאים לשעות טיפול דרך הקרן לנפגעי שואה יקבלו תמורה כספית לשעות עבודה דרך חברת הסיעוד.
4. נזקקים המטופלים ע"י משרד הביטחון יקבלו מימון וסיוע ישירות ממשרד הביטחון או באמצעות חברת הסיעוד.

שאלה: מי רשאי להחליף עובד שיצא לחופשה?
תשובה: היתר העסקת עובד זר מקנה אישור עבודה רק לעובד אחד ולכן לא ניתן להעסיק ביום החופשי או בחופשה של העובד עובד זר אחר. ניתן להעסיק רק עובד/ת בעל אזרחות ישראלית.

שאלה: מה עושים במקרה שלא מסתדרים עם העובד/ת הזר/ה?
תשובה: במידה והמשפחה מעוניינת להחליף את העובד/ת עליה לפנות ללשכה בה היא רשומה ולבקש להחליף את העובד.