| |
כיום תנאי העסקתם של המטפלים כפופים לחוק כמו כל עובד ישראלי
חשוב להדגיש ולציין כי בהגשת הבקשה לקבלת היתר העסקה מצורפים מסמכים המפרטים את חובתו של המעסיק בתשלום שכר ותנאים כפי שנקבעו בחוק ובעצם הגשת הבקשה מתקיימת חובת ידיעת החוק.
להלן פרוט תנאי העסקת עובדים :
- העסקה חוקית - עובד זר יועסק ע"י מעסיק שקיבל היתר מיחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התמ"ת.
- חוזה העסקה - חלה חובה על המעסיק.
- שכר - שכר מינימום עפ"י המחויב במשק.
- מגורים - במשפחה בה העובד נדרש ללון על המעסיק חלה חובה לספק לעובד מגורים הולמים.
- יום שבתון שבועי - 36 שעות רצופות הכוללות את יום המנוחה עפ"י דתו.
- חופשה שנתית – עפ"י הנהוג בחוק.פרוט ראה בפרק עלות העסקת עובד זר.
- חגים – עובד זכאי לתשלום עבור עד 9 ימי חג בשנה עפ"י ימי החגים של ארץ המוצא,או לפי חגי ישראל,בהתאם לבחירת העובד.
- ימי מחלה - עפ"י הנהוג בחוק ראה בפרק חישוב עלות העסקת עובד זר.
|
|
